因学院工作需要，现面向学院公开选聘实验室管理主任。

一、实验室管理主任岗位职责

1、全面协助学院主管院长，开展实施学院实验室的规划建设、日常运行、安全卫生、档案资料、资产管理、设备维护、开放共享和改革研究等工作，协助开展实验室工作制度的制定和完善；

2、负责保障学院所有实验室的日常运行，负责实验室安全、环境卫生、工作进展等的日常检查、整改督查与工作总结，定期检查实验室设备运行和实验员工作情况；

3、协助制订实验室建设规划和计划，并组织实施、检查执行情况，承担组织实施实验教学示范中心、重点科研平台、实验室文化、信息化等实验室建设工作，协助学院完成学科建设、专业建设和教学科研等工作中实验室相关内容的填报；

4、负责组织学院师生的实验室安全教育培训、实验准入考试和安全演练等工作；负责规划实验室的安全设施，负责危化品的系统审核和管理等工作；

5、协助开展实验教学工作的改革研究，协助安排各项实验教学任务，执行学校实验教学的规章制度，保证实验教学的正常开展；

6、负责检查、督促仪器设备的使用、保管、记录、维护和数据报送等，包括大型仪器设备的登记、操作规程、开放共享等；负责检查分析测试中心测试检查、费用收取等；负责实验室工作档案的管理工作；负责完成实验室、仪器设备等资产的统计、总结；

7、承担实验室工作量的核算，协助开展实验室工作人员的聘任、考核等；

8、负责实验室信息化管理建设，加强实验室规范化、现代化和科学化的管理。

9、参与完成学院交办的其它实验室相关工作。

二、实验室管理主任待遇及考核

1、实验室管理主任履行工作职责并考评合格者，按学校政策享受业绩点补助（学校政策出台前原则上享受系主任、专业负责人同等标准的补贴，享受不低于1万元/每年的岗位补贴），考评优秀者奖励10%，基本称职减核10%，不称职减核40%。

2、担任实验室管理主任的教师，减免个人到位科研经费考核10万元/年。实验室管理主任作为负责人获得的到位科研经费在满足聘期考核（减免前）基础上，方可划拨团队其他人员作为考核。

3、聘期一般为4年。年度考评不称职或连续两年基本称职，撤销任职资格。

4、按学院统一部署，参加年度考评，撰写工作总结和述职。积极发挥实验室建设和管理工作，实验室建设当年取得突出成绩，实验室工作各项考核优秀，考评优秀。出现实验室安全事故、实验室专项建设考核不合格、实验室的运行很不正常或分析测试费用收取不足等情况时，视情况考评为基本称职，甚至不称职。

三、任职基本条件及资格

1、坚持党的基本路线，认真贯彻党的教育方针，具有履行职责所需要的政治理论素养和政策水平。

2、具有良好的事业心、责任心，敢于坚持原则，勇于承担责任，善于团结共事，为人正派，处事公道，作风民主，依法办事，品德高尚，廉洁自律，全局观念强。

3、热爱实验室管理工作，具有奉献精神，具有良好的组织管理和协调能力，善于学习，具有开拓创新精神。

4、应具有副高级及以上专业技术资格或博士学位。

5、身体健康。

四、选聘程序

（一）填写自荐表（见附件）。于2月23日前交学院党政办公室方南404-1。

（二）资格审查，确定参加面试人员。

（三）面试。

（四）学院党政联席会讨论决定拟任人选。

（五）拟任公示3天。

（六）发文任命。

   五、咨询电话：

杨老师 电话：87676142 秦老师：86875607

                                                                                                                                                                                      材料与化学学院

2022年1月14日