一、招聘岗位、数量及条件

1、思想政治素质优秀，责任心强，具有较强的合作精神与服务意识，能服从所在招聘部门统一安排。

2、身体和心理健康，能全面履行岗位职责。

3、主要负责本学院课程录入安排，协助教学院长及专业负责人进行教学团队建设及课程建设资料的搜集。

4、从本学院教师中招聘。

二、招聘程序

1、报名时间。2015年10月20日—2015年10月23日，请报名者将自荐书交给学院办公室赵兵处。

2、面试。学院组织应聘人员进行面试，未到场人员视为放弃应聘资格。整场面试结束后现场向应聘人员公布面试成绩。

3、待遇。每月300元补贴。