各位老师：

根据《中国计量大学第四轮岗位设置与聘任实施办法》（中量大〔2022〕100号）和《中国计量大学关于开展第四轮岗位设置与聘任工作的通知》（中量大〔2022〕103号）精神，经学院研究，决定启动第四轮教职工岗位设置与聘任工作。现将有关事项通知如下：

一、岗位的设置、聘任与考核

具体见《材料与化学学院第四轮岗位设置与聘任实施方案》。

二、工作安排

  （一） 专任教师和实验技术人员开展个人申报。

1、填写《附件1：中国计量大学专任教师（实验技术）岗位聘任申报表》（电子版和纸质版一式一份）、《附件2：专任教师（实验技术）岗位聘任申请汇总表》（只需提供电子版）；学院前期将每位老师的业绩进行一对一反馈，对于异议部分，请提供佐证材料纸质版一份。

2、以上材料电子版发送到邮箱：yanglei164@cjlu.edu.cn；纸质版交至方南404-1学院办公室。

3、请于6月30日(周四)16点前完成以上工作。

  （二）请严格按照模板要求填写材料。

   （三）管理岗位、学生思想政治教育教师岗位由学校统一安排。

三、其他事项

（一）专业技术二级岗位人选聘任由学校另行组织增聘，此次岗位聘任暂不开展。

（二）根据学校管理体制和运行机制改革的意见和具体实施情况，对专任教师岗位考核办法和要求适时进行调整。

（三）其他类别岗位人员符合转专任教师条件和学院竞聘岗位上岗条件要求的，填写《中国计量大学其他岗位人员转专任教师审批表》，经人事处审批通过后，可参加专任教师岗位竞聘。

四、本通知由材化学院办公室负责解释。

附：1.材料与化学学院第四轮岗位设置与聘任实施方案

  2.教师二级和三级岗位上岗条件

  3.岗位聘任相关表格

                                                                                 材料与化学学院

                        2022年6月29日